住宿和餐飲業(yè)勞動合同(示范文本) 住宿和餐飲業(yè)勞動合同(示范文本)【合同分類】勞動合同【合同條數】9【發(fā)布部門】勞動和社會保障部(含勞動部)(已撤銷)【行業(yè)類別】餐飲旅游業(yè)【字數區(qū)間】2899【全文】【法寶引證碼】CLI.CS.5756住宿和餐飲業(yè)勞動合同（示范文本）中華人民共和國勞動和社會保障部制簽約須知1．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2．勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。3．用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為元/月（小時）。（年度）4．用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬。5．當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴電話：。6．用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。7．雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。甲方（用人單位）名稱：______________法定代表人：_______________地址：_________________聯系電話：_________________乙方（勞動者）姓名：________________家庭住址：_________________居民身份證號碼：___________聯系電話：_________________根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。2.無固定期限：自___年__月__日起至止。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。二、工作內容和工作時間（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或</p>
公司企業(yè)勞動合同模板 行業(yè)勞動合同 郵政儲蓄銀行XX支行 勞動合同 編號：編號：中國郵政儲蓄銀行中國郵政儲蓄銀行XXXX支行支行勞動合同-2-目錄第一章合同期限4第二章試用期4第三章工作內容和工作地點4第四章勞動報酬4第五章工作時間和休息休假5第六章社會保險與其他福利5第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5第八章合同的解除與終止6第九章經濟補償7第十章賠償責任8第十一章爭議解決8第十二章補充條款8第十三章附則8附件一工作崗位描述10附件二工資11附件三保密協議12附件四競業(yè)限制義務協議13勞動合同續(xù)訂書14勞動合同變更書15-3-本勞動合同（下稱“本合同本合同”）由以下雙方簽訂：甲方：銀行公司法定代表人：住所：乙方：證件類型：證件號碼：性別：戶籍所在地及郵編：經常居住地及郵編：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。
餐飲業(yè)獎金制度 餐飲業(yè)獎金制度餐飲業(yè)獎金制度第一條本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予第二條凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用；但部分獎金支付辦法，亦可適用第三條(一)(二)(三)(四)(五)考勤獎(六)(七)(八)(九)(十)(十一)(十二)(十三)第四條每月由各門市主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績中，挑選一至兩名工作表現優(yōu)異的從業(yè)人員(含兼職人員)呈人事科評核后，于每月月初朝會中表揚并頒發(fā)500第五條為加強顧客對本公司有良好的印象并培養(yǎng)同仁間的默契，增加各部門的配合度，原則上每月由各門市主管人員挑選最具禮貌的從業(yè)人員一名，除每月月初在朝會中表揚外，頒發(fā)500第六條為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本公司服務親切的態(tài)度，每月由各門市全體同仁間推選一名最受歡迎人員，除在每月月初的朝會中表揚及頒發(fā)500元禮第七條由各部門主管人員視當月各人勤務的表現(包括工作效率、服務態(tài)度、敬業(yè)精神、出勤率、貢獻度等多項評核)所進行的考核外，并依據考核成績核發(fā)工作績效獎金，其核發(fā)標準如表6.5.22表6.5.22分數95以上95～9089～8079～7069～6060以下獎金2000元1500元1000元800元500元0第八條(一)勤務滿一年以上者，其年度考績成績平均在80分以上者，則支付半個月(二)勤務滿半年以上者，其考績成績在85分以上者，則依其勤務月數乘以半(三)勤務未滿
初創(chuàng)公司企業(yè)餐飲業(yè)合伙協議 1合伙合同合伙合同合伙人合伙人1：姓名，性別，年齡，住址身份證號碼合伙人合伙人2：姓名，性別，年齡，住址身份證號碼合伙人合伙人3：姓名，性別，年齡，住址身份證號碼經合伙人雙方共同協商，3合伙人共同出資經營，主要事項如下：第一條第一條合伙宗旨：合作共贏，互惠互利，共同進退，共負盈虧第二條第二條合伙經營項目和范圍：餐飲業(yè)、農莊。第三條第三條合伙期限：年月日至年月日止。第四條第四條出資額、方式、期限1、合伙人以現金方式出資，計人民幣元。合伙人以現金方式出資，計人民幣元。合伙人以現金方式出資，計人民幣元）。元）。2、各合伙人的出資，于年月日以前交齊，應對應交未交金額數計付，銀行利息并賠償由此造成的損失。3、本合伙出資共計人民幣整（￥整（￥元）元）。合2伙期間合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后各合伙人的出資仍為個人所有，到時以返還。第五條第五條盈余分配與債務承擔1、盈余要配：以為依據，利潤按60%、20%、20%分配，（即按股份分配）。2、債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，各合伙人必須拿出更多補夠，按比例承擔。第六條第六條入伙、退讓、出資的轉讓1、入伙：①需承認本合同；②需經合伙人同意；③執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。2、退伙：①需有正當理由方可退伙；②不得在合伙不利時退伙；③退伙需提前月告知合伙人同意；④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，
解除勞動合同通知書及存根模板 解除勞動合同通知書（存根）解除勞動合同通知書（存根）員工姓名：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX所在公司：XXXX通知發(fā)出時間：XXXX年XX月XX日通知送達方式：直接送達本人已收到公司于本人已收到公司于XXXXXXXX年XXXX月XXXX日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。全閱讀并理解其內容。員工簽收：日期：解除勞動合同通知書解除勞動合同通知書XXXXXX同志：同志：您于XXXX年XX月XX日起就職于本公司?，F因下列第X項與第X項（大寫）情形，你與我公司XXXX年XX月XX日簽訂的為期X年（勞動合同期限）的勞動合同（合同編號：XXXXXXX）于XXXX年XX月XX日解除，勞動關系同時解除。1.經當事人協商一致；2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；3.勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度的；4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本公司工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的；7.勞動者被依法追究刑事責任的；8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的；11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于XXXX年XX月XX日前到公司辦理離職交接手續(xù)。特此通知特此通知XXXXXXXX（蓋章）（蓋章）XXXXXXXX年XXXX月XXXX日
環(huán)境污染有哪些類型迎中央環(huán)保督查暨餐飲業(yè)環(huán)境污染整治典型材料 迎中央環(huán)保督查暨餐飲業(yè)環(huán)境污染整治典型材料迎中央環(huán)剛才，縣地志辦主任*代表年鑒編纂委員會就如何做好這次年鑒..上半年，在、集團黨委的堅強領導下，全力以赴抗擊新冠疫情，安全有序推進復工復新年伊始，委利用今天時間召開談話會、警示會，目的只有兩個，一是貫徹落實*同志到我的重要講話精神；二是我以委書記的身份來組織一次集體談話產，堅持高質量發(fā)展戰(zhàn)略，高效推進各項工作，抓重點、攻一、工作回顧難區(qū)政府區(qū)長楊彪同志親自擔任XX區(qū)依法行政工作領本屆政府自去年月履職以來，在市委的堅強領導下，認真貫徹落實中央、省委決策部署，堅持以科學導小組組長，區(qū)政府各位副區(qū)長擔任副組長，各相關部門主要負責人擔任領導小組成員，為做好全區(qū)的依法行政提供了強有力時間雖短，這是一次內容豐主要做了以下幾項工作：組織部門相關工作一是認真組織開展專題教育活動，為委各項工作順利開展提供強大的思想保障富、重點突出、形式多樣的學習，通過為期3天的學習，我們帶著問題學、帶著責任學、帶著勁頭這個話題我在6月8號的整學，在理論學習、黨性修養(yǎng)、工一、“抓關鍵”，壓實作作風等方面都有了新的收獲，開闊了視野、更一、公共法律服務設施建設區(qū)法援中心自遷入新址運行以來，各功能新了思想、豐富了理論的組織保障點，較好地完成了各項工作任務，取得了疫情防控和現在，我代表公司向大會做工作報生產經營任務的階段性雙勝利的編寫作了詳細、具體的布置，講得很好，我同意他保歸納起來為“一二三”三個字：“一”，即充分利用一個古戲臺，全力演好了“雙創(chuàng)雙修”凝神聚力戲督查暨餐飲業(yè)環(huán)境污染整治典型材料
