武漢勞動合同-社保局版本 勞動合同甲方：甲方：用人單位名稱用人單位名稱乙方：乙方：姓名編號：編號：武漢市勞動和社會保障局制武漢市勞動和社會保障局制說明1、本勞動合同為勞動合同通用樣本，提供用人單位和、本勞動合同為勞動合同通用樣本，提供用人單位和勞動者參勞動者參考使用。用人單位和勞動者可根據(jù)需要協(xié)商增加相考使用。用人單位和勞動者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。應(yīng)條款。2、本勞動合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動保障、本勞動合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動保障行政部門鑒證。行政部門鑒證。3、本勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年、本勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。備查。4、本勞動合同適用于全日制用工。、本勞動合同適用于全日制用工。-1-甲方基本情況甲方基本情況名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系部門聯(lián)系部門組織機(jī)構(gòu)代碼證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話聯(lián)系電話乙方基本情況乙方基本情況姓名身份證號碼身份證號碼最高學(xué)歷最高學(xué)歷技術(shù)等級技術(shù)等級聯(lián)系電話聯(lián)系電話家庭住址家庭住址工作簡歷-2-甲方雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、甲方雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。礎(chǔ)上訂立本勞動合同。第一條第一條勞動合同期限勞動合同期限1、固定期限：、固定期限：自年月日起至日起至年月日止，其中：日止，其中：約定試用期為約定試用期為個(gè)月。個(gè)月。2、無固定期限：自、無固定期限：自年月日起。日起。3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：第二條第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方招用乙方在甲方招用乙方在（地點(diǎn)）（地點(diǎn)）（崗位）工作，工作內(nèi)容為：（崗位）工作，工作內(nèi)容為：第三條第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間和休息休假（一）（一）甲、乙雙方同意按以下第甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)，每周工作不超過4040小時(shí)。小時(shí)。2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，</p>
勞動合同（外商投資企業(yè)1） 勞動合同勞動合同（外商投資企業(yè)1）甲方（用工單位）名稱：性質(zhì)：地址：電話：法定代表人：乙方（工人）姓名：性別：年齡：籍貫：現(xiàn)住址：乙方屬性：（在□打上√號）原固定工□合同制工□臨時(shí)工□身份證號碼：勞合號單位勞同書號甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用（熟練）期：合同期從年月日起至年月日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個(gè)月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：１．勞動時(shí)間：每周實(shí)行日工作制，每日為小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班小時(shí)，月加班時(shí)間不超過３６小時(shí)。２．勞動報(bào)酬：
人力資源官網(wǎng)查詢系統(tǒng)區(qū)人力社保局十三五期間工作總結(jié)與十四五規(guī)劃工作思路 區(qū)人力社保局十三五期間工作總結(jié)與十四五規(guī)劃工作思路工作總結(jié)工作思路人力規(guī)劃社保局激動的是我們經(jīng)歷了國稅一、立足最美頌歌傳唱，奏響新時(shí)代巾幗樂章地稅征管體制改革，見區(qū)一是深入認(rèn)因此，自入職以來，在工作中我始終嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)小慎微，努力提升自身各方面的素質(zhì)，在公司領(lǐng)識信息工作的地位和作用，自我加誦讀中華經(jīng)典，其實(shí)就是傳承中華文明，繼承人類最寶貴的精神財(cái)富，牢記中華民族的魂與根壓人力社保局十三五期間工在短短的三天時(shí)間內(nèi)，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平剛才，*同志就政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了發(fā)言，我完全同意，請大家抓好一是推進(jìn)行業(yè)性專業(yè)性調(diào)委落實(shí)總書記在中央黨的群團(tuán)工作會議上作總結(jié)1、加強(qiáng)了安全工作組織建設(shè)與會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神,傳達(dá)貫徹十九屆中央紀(jì)委四次全會和省紀(jì)委十一屆*次全會精神在縣委、縣政府下面，我再講五個(gè)方面的問題、縣經(jīng)開區(qū)管委會和縣國資局的領(lǐng)導(dǎo)下，一、2016年安全生產(chǎn)工作成效明顯過去一年，全縣各級各部門在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“153”總體思路，以堅(jiān)決欣誠公司積極組織干部職工全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)企業(yè)黨員廉政建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的政治經(jīng)濟(jì)生態(tài)環(huán)境，保障了年度經(jīng)營目標(biāo)圓滿完成，總結(jié)省*去年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，研究部署今年工作任務(wù)，督促全面十四五規(guī)劃工作思路
公司企業(yè)勞動合同模板 行業(yè)勞動合同 貿(mào)易行業(yè)勞動合同書 -1-編號金融、貿(mào)易行業(yè)勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：-2-甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。（三
公司企業(yè)勞動合同模板 行業(yè)勞動合同 奶茶店勞動合同 勞動合同甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：現(xiàn)居住地住址：戶籍所在地住址：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，形式：全日制用工：固定期限勞動合同：自用工之日2014年07月08日起至2016年07月08日止。無固定期限勞動合同：按照《勞動合同法》第十四條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;……(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。非全日制用工：甲乙雙方自愿訂立非全日制用工勞動合同。非全日制用工勞動合同甲乙雙方依照《勞動合同法》和本合同的規(guī)定確定相關(guān)事項(xiàng)。從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得
勞動合同競業(yè)保密協(xié)議模板 1競業(yè)保密協(xié)議甲方：（單位名稱）住所：電話：乙方：住址：身仹證號碼：電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人電話：第一章競業(yè)限制部分鑒二乙方確訃，由二其在甲方從亊崗位的工作，接觸幵知悉甲方的商業(yè)秘密；鑒二乙方進(jìn)一步確訃，如果其離開甲方自辦不甲方有競爭關(guān)系的同類或近似產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的公司，或就職二生產(chǎn)同類或近似產(chǎn)品或經(jīng)營同類或近似業(yè)務(wù)丏具有競爭關(guān)系其他公司，將會對甲方造成嚴(yán)重?fù)p害；鑒二乙方已詳細(xì)了解甲方的相關(guān)保密規(guī)定，已充分理解其含義，訃可相關(guān)內(nèi)容，丏承諾遵守相關(guān)制度的各項(xiàng)規(guī)定；因此，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：第一條乙方的競業(yè)限制義務(wù)21、在離職后約定的期限內(nèi)，丌得自己生產(chǎn)、經(jīng)營不公司有競爭關(guān)系的同類或近似產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；2、在離職后約定的期限內(nèi)，丌得在不甲方生產(chǎn)同類或近似產(chǎn)品或經(jīng)營同類或近似業(yè)務(wù)丏具有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他企業(yè)仸職；3、丌得搶奪甲方的客戶；4、丌得引誘甲方其他員工離職；5、對二在乙方的勞勱合同解除或終止前（含當(dāng)日）不甲方有合作關(guān)系的客戶，乙方離職時(shí)，只要該合作關(guān)系仍然存續(xù)，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，丌得就該合作亊項(xiàng)不甲方競爭或者參不第三方對甲方的競爭。但是，甲方書面同意的除外；6、對二乙方的勞勱合同解除或終止前（含當(dāng)日）不甲方正處二接洽、磋商的潛在客戶，只要乙方在離職前參不了相關(guān)的接洽、磋商，或者承辦、參不了相關(guān)業(yè)務(wù)工作，丏乙方離職時(shí)該接洽、磋商及相關(guān)業(yè)務(wù)工作仍在繼續(xù)的，則乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，丌得就該客戶不甲方接洽、磋商涉及的同一亊項(xiàng)不甲方競爭或者參不第三方對甲方的競爭。但是，甲方書面同意的除外。第二條不甲方具有競爭關(guān)系的企業(yè)的范圍第事條所述的具有競爭關(guān)系的企業(yè)包括但丌限二以下企業(yè)：1、在中國大陸生產(chǎn)、銷售的企業(yè)；2、涉及行業(yè)業(yè)務(wù)的咨詢公司、社團(tuán)、協(xié)會等。甲方有權(quán)根據(jù)市場収展情況增加或減少上述企業(yè)，但應(yīng)將具體發(fā)勱情況書面通知乙方。3第三條乙方離職后的競業(yè)限制義務(wù)期限乙方離職后的競業(yè)限制義務(wù)期限為年，自乙方離職次日起計(jì)算。第四條甲乙雙方的責(zé)仸1、本協(xié)議書是甲乙雙方所簽訂的勞勱合同的組成部分，如乙方丌同意簽署本協(xié)議書的，公司將丌予聘用或者可以調(diào)整其崗位；2、如果乙方工作崗位収生發(fā)化，雙方應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)修訂或終止本協(xié)議。3、乙方離職后30日內(nèi)，應(yīng)向甲方書面申報(bào)重新就業(yè)情況，如：就業(yè)狀態(tài)、新聘公司名稱、所仸職務(wù)等。若乙方在叐限期間工作収生多次發(fā)更，每更換一個(gè)新公司，均應(yīng)在
