終止勞動(dòng)合同協(xié)議 第1頁共3頁合同編號(hào):________終止勞動(dòng)合同協(xié)議終止勞動(dòng)合同協(xié)議甲方基本信息名稱：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人：注冊地址：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方基本信息姓名：性別：（男/女）通訊地址：（身份證/港澳居民來往內(nèi)地通行證/臺(tái)灣居民來往大陸通行證/護(hù)照）：聯(lián)系電話：郵箱地址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話：第2頁共3頁乙方于年月日入職甲方并簽訂年勞動(dòng)合同至年月日?，F(xiàn)甲方擬在勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽，并提前一個(gè)月通知乙方，乙方同意。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同終止有關(guān)事宜達(dá)成如下約定。第一條第一條確認(rèn)終止勞動(dòng)合同確認(rèn)終止勞動(dòng)合同雙方確認(rèn)，甲乙之間的勞動(dòng)合同于年月日到期終止。為此，甲方將依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方可堅(jiān)持工作至勞動(dòng)合同期滿，亦可提前離職，甲方均將支付乙方工資至年月日。第二條第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付雙方確認(rèn)乙方在勞動(dòng)合同到期前十二個(gè)月的平均月收入為元人民幣（大寫：），依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)定，甲方應(yīng)以該平均月工資為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，于乙方辦理完離職手續(xù)之日支付。第三條第三條勞動(dòng)關(guān)系終止勞動(dòng)關(guān)系終止甲方履行完本協(xié)議項(xiàng)下的全部義務(wù)后，甲方對其所負(fù)的、與雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系相關(guān)的義務(wù)已經(jīng)全部履行完畢，甲方不對其負(fù)有其他任何義務(wù)，包括但不限于：支付勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金等）、年假補(bǔ)償、未簽合同補(bǔ)償、各種法定或約定的福利待遇、任何法定或約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等。第四條第四條承諾與聲明承諾與聲明1、雙方承諾：自己知悉并了解中國相關(guān)法律規(guī)定，對于上述約定系其自愿做出的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等情形。2、乙方承諾：雙方勞動(dòng)合同終止后，不再以甲方員工的身份對外發(fā)表任何言論或?qū)嵤┤魏涡袨?，且?yán)格履行保密義務(wù)，不實(shí)施任何有損甲方(包括甲方母公司關(guān)聯(lián)公司)名譽(yù)或利益的行為。如果違背本承諾，甲方有權(quán)依法追究其損害賠償責(zé)任。</p>
公司企業(yè)合同 公司與員工簽訂勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同簽訂書甲方：****有限公司單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司法定代表人：***單位住所：****開發(fā)區(qū)新科園東區(qū)乙方：員工姓名戶籍所在地地址現(xiàn)居住地地址居民身份證號(hào)碼其他有效身份證件號(hào)碼甲、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事XXXXXX崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)整乙方工種。二、本合同期限采取下列第（）種形式：1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括試用期個(gè)月（試用期不是必須條款）。2、以完成（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立。三、工作時(shí)間和休息休假。（一）甲方對乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；3、不定時(shí)工作制度。（二）乙方享受法定的以下部分節(jié)假日、每年清明、五一、國慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，依法享有醫(yī)療期限和待遇。四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及各
送貨工人勞動(dòng)合同(1) XXXX勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方為業(yè)務(wù)員（司機(jī)），經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。二、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。三、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。四、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。五、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。六、乙方與甲方簽訂用工合同，合同期滿至年底，則獎(jiǎng)勵(lì)1000。中途離職者，取消1000元獎(jiǎng)金。七、所有以上以簽合同為準(zhǔn)，不簽者無效。甲方：(蓋章)__________乙方：____________甲方代表人：____________身份證號(hào)碼：__________________年______月______日______年______月______日
公司企業(yè)勞動(dòng)合同模板 行業(yè)勞動(dòng)合同 6金融、貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)合同 金融、貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動(dòng)者）：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中，試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行工作制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平
解除勞動(dòng)合同通知書(范本) 解除勞動(dòng)合同通知書解除勞動(dòng)合同通知書范本一范本一（員工工號(hào)：）：你與AA公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。6、。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知AA公司年月日終止勞動(dòng)合同通知書范本終止勞動(dòng)合同通知書范本二__________：你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)年月日簽收:年月日相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
公司企業(yè)合同 SYB小額貸款勞動(dòng)合同 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行。第一條、第一條、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限;1、本合同為（選址其中一項(xiàng)并填寫完整）：A、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日；B、無固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起；C、以完成工作為期限。2、本合同包含個(gè)月的試用期（自年月日至年月日）。第二條、工第二條、工作地點(diǎn)作地點(diǎn)：XX省XX市鎮(zhèn)（街辦）第三條、工第三條、工作內(nèi)容：內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方指定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職；2、若乙方不能勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按照調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。第四條、第四條、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間和休息休假:1、工作時(shí)間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行安排，需加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)當(dāng)服從，甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益，乙方加班加點(diǎn)須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班；2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、第五條、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)
