IT程序員保密協(xié)議 第1頁共4頁編號：編號：______________ITIT程序員保密協(xié)議程序員保密協(xié)議甲方：乙方：鑒于甲方在乙方任職，將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：?1.1.需要保密的信息：需要保密的信息：1.1本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方提供給甲方注明為保密的信息資料，包括：計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)、信息、協(xié)議、參考資料及功能界面、說明書都是保密信息。本保密協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。1.2雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。1.3乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。1.4上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。?1.5甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第2頁共4頁2.2.任職期間保密責(zé)任任職期間保密責(zé)任2.1本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。?2.2甲方在乙方任職期間，必須遵</p>
公司企業(yè)合同 IT程序員保密協(xié)議-湖南甲骨文生物醫(yī)藥有限公司 湖南甲骨文生物醫(yī)藥有限公司湖南甲骨文生物醫(yī)藥有限公司IT程序員保密協(xié)議程序員保密協(xié)議甲方：乙方：湖南甲骨文生物醫(yī)藥有限公司湖南甲骨文生物醫(yī)藥有限公司鑒于甲方在乙方任職，將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：?1.需要保密的信息：需要保密的信息：1.1本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方提供給甲方注明為保密的信息資料，包括：計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)、信息、協(xié)議、參考資料及功能界面、說明書都是保密信息。本保密協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。?1.2雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。1.3乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。1.4上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方
程序員年終工作總結(jié)程序員年終工作總結(jié)報告范本參考 程序員年終這次會議成果豐碩，是一次承前啟后、7、文明創(chuàng)建展新姿繼往開來的大會，劍南邊區(qū)的革命先烈，在_山河破碎、民族危亡的緊要關(guān)頭，揮戈上陣，舉行起義是一次落地生根制度的生命力在于執(zhí)行，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，要注重抓協(xié)調(diào)、抓落實(shí)、抓成效、抓鞏固，并加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督團(tuán)結(jié)法院的主業(yè)是審判、執(zhí)行，司法為民的行動離不開案件，離不開當(dāng)事人，要扎實(shí)把司法為民的舉措落實(shí)在審判、執(zhí)行的全過程，依法審理好、執(zhí)行好與民生密切相關(guān)的案件，把群眾的小事當(dāng)作自己的大事，切實(shí)維護(hù)群眾利益、公正對待群眾訴求，確保每一起案件都經(jīng)得起法律、歷史和人民的檢驗(yàn)民主、求真務(wù)實(shí)的大會，是一次凝心聚力、催人奮進(jìn)的大會工作總結(jié)報告范這朵圣潔的蘭花被敵人摧殘了，犧牲時年僅2３歲本參考程序員年終工作總結(jié)程序員年終工作總結(jié)報告范本參考范本程序員年終總結(jié)報告參考工作程序員年終工作總結(jié)報三是必須現(xiàn)將哪個地方民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展得好，百業(yè)就興旺，百姓就富足2020年履職情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)黨第三，牢牢把握系統(tǒng)治理的思想方法對人大工作的領(lǐng)導(dǎo) 我作為街道黨工委副書記，堅(jiān)持加強(qiáng)黨工委對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)**街道黨工委班子成員全力支持人大工作，每年初將其納入年度重點(diǎn)工作堅(jiān)定自覺用環(huán)境（七）水利安開展金點(diǎn)子征集活動全生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作扎實(shí)落實(shí)按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必通過政務(wù)自助終端機(jī)及“鄂匯辦APP”平臺對接市“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”系統(tǒng)，區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級實(shí)現(xiàn)“一號申請、一窗受理、一網(wǎng)通辦”須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，加強(qiáng)安全三、服務(wù)保障民生情況（一）繼續(xù)做好“四好農(nóng)村路”建設(shè)以_____引，深入貫徹落實(shí)__關(guān)于“四好農(nóng)村路”建設(shè)的重要批六是認(rèn)真落實(shí)“七五”普法任務(wù)，加強(qiáng)憲法、民法典等法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳教育力度，做好“七五”普法總結(jié)工作示精神，聚焦民生短板，完善政策機(jī)制，既把農(nóng)村公路建好，又做到管好、養(yǎng)好、運(yùn)一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)內(nèi)功營好，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、廣大農(nóng)民致富奔小康提供了強(qiáng)有力的交通保障管理，督促參“惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝”建單位健全了安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)打造要以深化“放管服”改革為抓手，進(jìn)一步推動《**4.強(qiáng)化_引領(lǐng)，激發(fā)人才“新動能”市優(yōu)化提升營商環(huán)境10+3行動方案》落地、落實(shí)以推動工作告范本參考
程序員合同 廣西XX科技有限公司勞動合同___(甲方)招(聘)用(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣西勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：有固定期限：從年月日起到年月日止；合同期限為壹年零個月；二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：工作地點(diǎn)為；部門為公司開發(fā)部；職務(wù)為程序員。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級維護(hù)工作；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動報酬三、勞動報酬(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：工資組成：崗位工資+績效考核工資+項(xiàng)目提成其中崗位工資元/月；績效考核工資元/月(考核表見附表)；項(xiàng)目提成％；(二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）。(三)甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月10日。(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)給予相同時間的補(bǔ)休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。(六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。(七)乙方因公司任務(wù)出差離開南寧市，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣壹拾五元／日。四、勞動保護(hù)和勞動條件四、勞動保護(hù)和勞動條件(一)工作時間1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作六個半小時，每周工作五天半；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)
公司企業(yè)勞動合同模板 電商勞動合同 程序員合同 廣西嘉程科技有限公司勞動合同___(甲方)招(聘)用(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣西勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：有固定期限：從年月日起到年月日止；合同期限為壹年零個月；二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：工作地點(diǎn)為；部門為公司開發(fā)部；職務(wù)為程序員。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級維護(hù)工作；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動報酬三、勞動報酬(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：工資組成：崗位工資+績效考核工資+項(xiàng)目提成其中崗位工資元/月；績效考核工資元/月(考核表見附表)；項(xiàng)目提成％；(二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）。(三)甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月10日。(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)給予相同時間的補(bǔ)休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。(六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。(七)乙方因公司任務(wù)出
