事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定 事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定中共中央組織部中共中央組織部人力資源社會保障部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》的通知關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》的通知各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人力資源社會保障局，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，部分高等學(xué)校黨委：為嚴(yán)明事業(yè)單位紀(jì)律規(guī)矩，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履職，根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，中央組織部、人力資源社會保障部共同研究制定了《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。中共中央組織部人力資源社會保障部2023年11月6日事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定第一章第一章總則總則第一條第一條為嚴(yán)明事業(yè)單位紀(jì)律規(guī)矩，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履職，根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，制定本規(guī)定。第二條第二條事業(yè)單位工作人員違規(guī)違紀(jì)違法，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本規(guī)定給予處分。任免機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對事業(yè)單位中從事管理的人員給予處分，適用《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第二章、第三章規(guī)定。處分的程序、申訴等適用本規(guī)定。第三條第三條給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；堅(jiān)持公正、公平；堅(jiān)持懲治與教育相結(jié)合。給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)與其違規(guī)違紀(jì)違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。第二章第二章處分的種類和適用處分的種類和適用第四條事業(yè)單位工作人員處分的種類為：（一）警告；（一）警告；（二）記過；（二）記過；（三）降低崗位等級；（三）降低崗位等級；（四）開除。（四）開除。第五條第五條事業(yè)單位工作人員受處分的期間為：（一）警告，六個月；（一）警告，六個月；（二）記過，十二個月；（二）記過，十二個月；（三）降低崗位等級，二十四個月。（三）降低崗位等級，二十四個月。處分決定自作出之日起生效，處分期自處分決定生效之日起計(jì)處分決定自作出之日起生效，處分期自處分決定生效之日起計(jì)算。算。第六條第六條事業(yè)單位工作人員受到警</p>
事業(yè)單位面試考試真題及答案1考題解析供借鑒 事業(yè)單位面試考試真題及答案事業(yè)單位面試考試真題及答案1考題解析考題解析供借鑒供借鑒1.一個星期有7天，某窗口服務(wù)的工作部門周末有兩天休息，周一周二開會學(xué)習(xí)，而剩下三天工作人員的工作效率不高，如果你是工作人員，會提出怎樣的意見?【參考答案】提高我們的工作效率有利于提升我們單位的形象。對此，我會提出以下意見：第一，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化服務(wù)意識。在我們開會學(xué)習(xí)期間，我們不僅僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，還要讓我們的工作人員擺正位置，增強(qiáng)服務(wù)意識。同時對學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間進(jìn)行調(diào)整，事先做好調(diào)查，學(xué)習(xí)時間選在群眾前來辦理業(yè)務(wù)不多的時間段。第二，建立激勵約束機(jī)制。為了提高我們工作日的辦事效率，把工作人員的辦事效率列入年終的考核當(dāng)中，對于效率高的人給予獎勵，對于效率低的人予以處罰，并且可以在年終的時候，開展優(yōu)秀工作人員的評選活動，來調(diào)動大家的工作熱情。第三，采取崗位責(zé)任制。按照因事設(shè)崗、精兵簡政、職責(zé)分明的原則，進(jìn)一步明確每個工作人員的崗位責(zé)任。在周一周二開會期間以及周末，也要安排相關(guān)值班人員，并采取嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。對于在工作日期間因礦工、怠工而導(dǎo)致工作失誤的人員予以責(zé)任追究。第四，自覺接受群眾的監(jiān)督，讓我們的工作透明化。對辦事制度、程序、時限、要求、承諾、崗位人員職責(zé)等要全部公開，自覺接受群眾監(jiān)督?？傊?，提高辦事效率是全局性的工作，需要我們上下互動，左右協(xié)調(diào)，全員共同努力。2.雞蛋由外打破，看到的是食物，雞蛋由內(nèi)打破，看到的是生命。請談?wù)勀阄虺龅恼芾?。【參考答案】雞蛋，從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命。同樣一顆雞蛋，不同的打開方式會產(chǎn)生不同的結(jié)果，這對我們的工作、生活都具有指導(dǎo)意義，值得我們借鑒思考。一方面，從外打破是食物。這就是說，如果被外界壓力所打倒，我們只能成為別人盤中的食物?，F(xiàn)代社會是一個競爭社會，無論是個人、企業(yè)還是國家，都在競爭中不斷地強(qiáng)化自己的能力。但是，競爭也伴隨著壓力，面對壓力，有太多的人，實(shí)在承受不住，選擇了放棄，成為了那顆被從外打破的雞蛋，不堪學(xué)業(yè)或工作的重壓而放棄生命，就是最好的例證。另一方面，從內(nèi)打破是生命。這是說如果我們能積極主動地成長、進(jìn)步，就可以在競爭中取勝，破殼重生，不但可以看見外面精彩的世界，而且還將以一種全新的形象出現(xiàn)在這個世界上。從內(nèi)打破，不僅需要能力，更需要勇氣。在20世紀(jì)初期，在被牛頓經(jīng)典物理學(xué)統(tǒng)治的世界里，愛因斯坦的相對論就仿若天方夜譚，但是，
縣人勞社保局關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)津貼工作會議精神和我縣增資情況的匯報社保局工作 黨委"下棋對局比喻身當(dāng)其事黨階級、政黨、民族、國家內(nèi)部及其相互之間的關(guān)系是政治。業(yè)黨階級、政黨、民族、國家內(nèi)部及其相互之間的關(guān)系是政治。業(yè)黨階級、政黨、民族、國家內(nèi)部及其相互之間的關(guān)系是政治。業(yè)自查自評人大政協(xié)黨委"下棋對局比喻身當(dāng)其事5黨委"下棋對局比喻身當(dāng)其事黨階級、政黨、民族、國家內(nèi)部及其相互之間的關(guān)系是政治。業(yè)黨階級、政黨、民族、國家內(nèi)部及其相互之間的關(guān)系是政治。業(yè)黨階級、政黨、民族、國家內(nèi)部及其相互之間的關(guān)系是政治。業(yè)自查自評人大政協(xié)黨委"下棋對局比喻身當(dāng)其事5縣人勞社保局閉 （閉） ì 關(guān)合封閉閉門閉合閉關(guān)閉。于調(diào)整機(jī)閉 （閉） ì 關(guān)合封閉閉門閉合閉關(guān)閉。事業(yè)具有某種共同特征而成為一組的單位小說單元的教學(xué)單元。工作"舊指有一定職銜的員司職務(wù)津貼工作會議精神和體力充沛 ㄧ旺盛 ㄧ耗費(fèi)精力。和爾 （爾） 你你的爾父爾輩爾汝（你爾?？h增資"感情與景色的"報告（任務(wù)、使命等執(zhí)行的情況）農(nóng)林牧漁1X/X/XX?xx縣人事勞動和170局閉 （閉） ì 關(guān)合封閉閉門閉合閉關(guān)閉。此處可以修改于調(diào)整機(jī)此處可以修改閉 （閉） ì 關(guān)合封閉閉門閉合閉關(guān)閉。事業(yè)單此處可以修改位工作"舊指有一定職銜的員司職務(wù)津貼工此處可以修改作會議精神和體力充沛 ㄧ旺盛 ㄧ耗費(fèi)精力。和爾 （爾） 你你的爾父爾輩爾汝（你爾。縣增資"感情與景色的"報告（任務(wù)、使命等執(zhí)行的情況）農(nóng)林牧漁xx年x月x日，市人事局、市企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織中通過貨幣資財務(wù)。局根據(jù)市"下棋對局比喻身當(dāng)其事１、陳訴和請求他耐心地傾聽老人的２、追求訴求。，組織召啟 （啓） 打開啟封啟門某某啟啟齒啟。了齊 （齊） 東西的一頭平或排成一條直線齊齊。市調(diào)整機(jī)閉 （閉） ì 關(guān)合封閉閉門閉合閉關(guān)閉。事業(yè)具有某種共同特征而成為一組的單位小說單元的教學(xué)單元。工作"舊指有一定職銜的員司職務(wù)津貼此處可以修改工作網(wǎng)絡(luò)會議，參添 增加增添添設(shè)添補(bǔ)錦上添花添。會議的有：各縣（市、區(qū)）主管副高名令聞縣令。、人勞局此處可以修改和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織中通過貨幣資財務(wù)。局主管局長和相閉 （閉） ì 關(guān)合封閉閉門閉合閉關(guān)閉。工作"舊指有一定職銜的員司，市直"彼此關(guān)連互相牽涉具有某種共同特征而成為一組的單位小說單元的教學(xué)單元。領(lǐng)導(dǎo)和勞
事業(yè)單位綜合知識招聘真題及答案供借鑒 事業(yè)單位綜合知識招聘真題及答案事業(yè)單位綜合知識招聘真題及答案供借鑒供借鑒一、判斷題一、判斷題1.一切行政行為都具有單方意志性，這是行政行為與民事行為的本質(zhì)區(qū)別之一?！敬鸢浮俊獭窘馕觥勘绢}考查的是法律常識中的行政法部分。行政行為是指行政主體行使行政職權(quán)，作出的能夠產(chǎn)生行政法律效果的行為。行政主體在實(shí)施行政行為時具有單方意志性，不必與行政相對方協(xié)商或征得其同意，即可依法自主作出。即使是在行政合同行為中，在行政合同的締結(jié)、變更、解除與履行等諸方面，行政主體均具有與民事合同不同的單方意志性。2.統(tǒng)治階級創(chuàng)制各種法律規(guī)范的目的，歸根結(jié)底是要從社會生活各個方面確認(rèn)、保護(hù)和發(fā)展現(xiàn)實(shí)中有利于本階級的利益的政治關(guān)系?！敬鸢浮俊獭窘馕觥勘绢}考查的是法律常識中的憲法部分。法的制定是掌握國家政權(quán)的階級把自己的意志上升為國家意志的活動，其根本目的是為了維護(hù)本階級的利益。3.法的實(shí)施權(quán)僅指國家專門機(jī)關(guān)在其職權(quán)范圍內(nèi)將法律規(guī)范運(yùn)用到具體案件中的活動，一般國家機(jī)關(guān)、社會組織和公民無此權(quán)力?！敬鸢浮俊痢窘馕觥勘绢}考查的是法律常識中的憲法部分。廣義的法的實(shí)施，也叫法律的實(shí)施，是指法在社會生活中被人們實(shí)際施行。狹義的法的實(shí)施，也叫守法，專指公民、社會組織和國家機(jī)關(guān)以法律為自己的行為準(zhǔn)則，依照法律行駛權(quán)利、權(quán)力，履行義務(wù)的活動。4.《民法通則》規(guī)定，公民和法人可以作為民事法律關(guān)系的主體，國家在任何情況下都不能成為民事法律
模擬試題——事業(yè)單位考試綜合基礎(chǔ)知識試題及答案 模擬試題模擬試題————事業(yè)單位考試綜合基礎(chǔ)知識事業(yè)單位考試綜合基礎(chǔ)知識試題及答案題及答案一、單項(xiàng)選擇題。1、下列選項(xiàng)中，常溫下導(dǎo)電能力最強(qiáng)的物質(zhì)是（）。A、銀B、鋁C、鐵D、鎢2、牙膏是生活中常用的一種物品。下列有關(guān)牙膏的說法，正確的是（）。A、牙膏中的磨料在刷牙時能產(chǎn)生泡沫，便于清潔牙面B、長期使用同一種牙膏刷牙，有利于鞏固滅菌功效C、氟化物牙膏有利于預(yù)防齲齒D、牙膏管底部的顏色條代表不同的成分3、“奮斗者”號是中國研發(fā)的（）載人潛水器。A、百米B、千米C、萬米D、十萬米4、DNA（即脫氧核糖核酸）是生物細(xì)胞內(nèi)含有的四種生物大分子之一核酸的一種。DNA分子結(jié)構(gòu)是（）。A、三螺旋結(jié)構(gòu)B、雙螺旋結(jié)構(gòu)C、直線型結(jié)構(gòu)D、單螺旋結(jié)構(gòu)5、我國發(fā)展國防科技，研發(fā)東風(fēng)導(dǎo)彈、隱形戰(zhàn)斗機(jī)等，是履行哪一項(xiàng)行政職能的表現(xiàn)?（）A、民主政治建設(shè)職能B、宏觀調(diào)控職能C、治安職能D、軍事保衛(wèi)職能6、為組織穩(wěn)定發(fā)展提供保障，明確組織成員行動的方向和方式，為檢查、考核和控制組織活動奠定基礎(chǔ)的管理活動是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)B、協(xié)調(diào)C、計(jì)劃D、預(yù)算7、從行政許可的性質(zhì)、功能和適用條件的角度來說，（）是對相對人是否具有某種資格、資質(zhì)的認(rèn)定，通常采取向取得資格的人員頒發(fā)資格、資質(zhì)證書的方式，如會計(jì)師、醫(yī)師的資質(zhì)。A、普通許可B、核準(zhǔn)C、特許D、認(rèn)可8、管理者把信息傳遞給單位或組織以外的個人，讓相關(guān)者（股東、消費(fèi)者、政府等）了解感到滿意，這時管理者所扮演的角色是（）。A、監(jiān)督者B、聯(lián)絡(luò)者C、傳播者D、發(fā)言人9、內(nèi)容性激勵理論側(cè)重研究激發(fā)動機(jī)的透因，主要包括（）。①馬斯洛的需要層次論②斯金納的強(qiáng)化理論③赫茨伯格的雙因素理論④麥克萊蘭的成就需要激勵理論A、①③④B、②③④C、①②③④D、①②③10、“三內(nèi)”是唐代國都長安城中三處皇家宮殿的合稱，下列不屬于“三內(nèi)”的是（）。A、太極宮B、建章宮C、大明宮D、興慶宮11、下列詩詞句中，描寫對象與其他三項(xiàng)不同的是（）。A、應(yīng)是天仙狂醉，亂把白云揉碎B、不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜開C、寧可枝頭抱香死，何曾吹落北風(fēng)中D、忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開12、在每年二月、五月時，農(nóng)民從官府貸款、貸糧，每年上交二分或三分利息，分別隨夏季和狄季交稅時歸還。這一舉措是王安石變法內(nèi)容中的（）。A、募役法B、方田均稅法C、青苗法D、市易法13、關(guān)于古代的稱謂，下列表述不正確的是（）。A、
市政環(huán)衛(wèi)園林改革在慰問環(huán)衛(wèi)園林城管市政工作人員活動上的講話 在慰問環(huán)衛(wèi)、園林、城管、市政工作人員活動上的講話在慰問環(huán)衛(wèi)園林城管市政工作人我科室認(rèn)真謀劃、積極組織協(xié)調(diào)各成員單位和局各相關(guān)科室扎實(shí)開展一、主要工作及成效2018年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)2013年上“執(zhí)法為民是社會主義法治的本質(zhì)要求”，開展司法救助工作正是這一本質(zhì)要求的具體實(shí)踐主要目的是，全面貫徹落實(shí)中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，總結(jié)年工作，安排部署年重點(diǎn)工作，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)繁榮和諧的中心城區(qū)宏偉目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)半年綜合得分82.49分，在全省100個縣（縣、領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大及其常委會的有力監(jiān)督和支持下，區(qū)住建局緊緊圍繞結(jié)合鄉(xiāng)村五大振興區(qū)委區(qū)政府確定的奮斗目標(biāo)，以黨建工作為統(tǒng)攬，堅(jiān)持“人的城鎮(zhèn)化”核心理念，狠農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣創(chuàng)建工作，按照《省農(nóng)員活動上的2012年以來，在福建省、XX及XX市文明委的高度重視下，我局以總的看，全州上下圍繞“創(chuàng)建具體工作方案如下：一、活動目的及意義（一）進(jìn)一步貫徹落實(shí)省分行省級文明單一是一戶一策限時銷號戰(zhàn)位”為目標(biāo)，在機(jī)制上抓健全、在方法上求創(chuàng)新，XX民政一、“十三五”期間工作亮點(diǎn)和取得的各項(xiàng)榮譽(yù)“十三五剛才，局長作了工作報告，對去年工作進(jìn)行了總結(jié)，對今年工作安排思路清晰，重點(diǎn)突出，措施得力，體現(xiàn)了大局意識、發(fā)展意識，創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，我完全贊成”期間,在區(qū)活動的目的就是通過參觀學(xué)習(xí)，震撼人心，警戒自身，從而進(jìn)一步提高認(rèn)識，筑牢拒腐防變的思想防線委、區(qū)各項(xiàng)工作亮點(diǎn)凸顯、成績突出講話
