年度評先評優(yōu)方案 年度評先評優(yōu)方案年度評先評優(yōu)方案2023年即將過去，在這一年里，公司從開辦到發(fā)展，我們步伐堅實，成果喜人。為了總結(jié)過去，展望未來，學習先進，激發(fā)全員在新年的戰(zhàn)斗士氣，公司決定舉行2023年年度評優(yōu)活動，評選出我們身邊的杰出團隊和杰出個人。方案如下：一、一、評選對象評選對象適用于公司正式轉(zhuǎn)聘員工。二、二、評選原則評選原則1、遵循“公平、公開、公正”的原則。2、各先進應符合評選要求，不得因人數(shù)不達標而降低評選標準。三、三、適用范圍適用范圍公司年度優(yōu)秀集體、優(yōu)秀員工、服務明星、銷售明星獎項的申報評選及獎勵，均適用本方案。四、四、評選期限評選期限年月日起至年月日止五、五、獎項設置獎項設置首單貢獻獎（1名）、優(yōu)秀員工（2名）、服務明星（技術(shù)1名，職能1名）、年度銷售明星（1名）、年度優(yōu)秀集體（1名）。六、六、提名條件提名條件1、首單貢獻獎首位中標直簽客戶的銷售人員。2、優(yōu)秀員工提名范圍:公司所有員工（不含公司領導及部門經(jīng)理）提名要求：（1）工作認真負責，在公司有良好的口碑；（2）全年各方面從未受過任何處罰；（3）本職工作計劃和臨時交辦的工作按時完成率95%以上，并且所完成的工作一次性通過率90%以上；（4）服從上級工作安排，從未出現(xiàn)過頂撞上級或拒不執(zhí)行上級工作安排的行為；（5）從不推卸責任，對于本職工作能經(jīng)常提出合理化建議。（經(jīng)部門領導證實）；（6）全年無曠工，遲到不超過5次，累計請假（不含公休和節(jié)假日）不超過10天。3、服務明星（不含公司領導及部門經(jīng)理）提名范圍：公司技術(shù)、后臺職能部門員工提名要求：（1）熱愛本職工作，恪守職業(yè)道德，具有較強的主動服務意識，溝通耐心細心，熱情周到；（2）熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，熟練掌握本崗位的業(yè)務技能；（3）工作能力強，綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)強，崗位匹配度高，年度績效考評成績在同部門所有員工中名列前茅；（4）具有較強的集體榮譽感，同事之間互相關心幫助，主人翁意</p>
