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銷售人員薪酬方案 .doc

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文檔簡介：

銷售人員薪酬方案制定的總體原則銷售人員薪酬方案制定的總體原則1、實現銷售有提成，多勞多得，體現激勵。2、業(yè)務費用部分承包，公司、銷售人員均擔。3、與經銷商資源共享，協(xié)作共贏，利益均沾。銷售人員薪酬體系構成銷售人員薪酬體系構成1、工資總額=基本工資+銷售提成+福利費（住房補貼、五險一金、手機費（單獨憑發(fā)票報銷，有最高限額控制））2、基本工資3、福利費業(yè)務級別檔級試用期基本工資轉正后基本工資業(yè)務員一檔9001050二檔11001250三檔13001450四檔15001650銷售主管（片區(qū)經理）一檔13001600二檔16001900三檔19002200四檔22002500辦事處主任（大區(qū)經理）一檔

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