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辦公室常用模板表格員工處罰條件參照表.doc

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文檔簡介：

員工處罰條件參照表員工處罰條件參照表公司員工具有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門酌情懲處1.有瀆職、失職或?qū)栴}失察的；2.泄露公務(wù)機(jī)密或謊報事實(shí)的；3.故意因過失浪費(fèi)、損害公物的；4.品行不端或行為粗暴、屢教不改的；5.在工作場所內(nèi)斗毆或男女嬉戲，行為不檢點(diǎn)的；6.擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的；7.遇突發(fā)事件故意逃避的；8.工作時間有現(xiàn)場睡眠，偷閑怠工或擅離職守的；9.在工作場所干私活的；10.違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度或命令的；11.托人簽到、打卡或代人簽到，打卡的；12.其他應(yīng)予懲處的

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