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公司企業(yè)人事行政 員工考勤和休假的規(guī)定.doc

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文檔簡介:

員工考勤和休假的規(guī)定員工考勤和休假的規(guī)定為了維持良好的生產秩序,提高勞動生產率,保證通信生產工作的順利進行;為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力,努力做好本職工作,并考慮員工與家屬團聚的問題,(一)1.(1)(2)(3)(4)遲到、早退或擅離職守超過30分鐘,或未經準2.(1)對有遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象的員工,應進行教育,屬屢教不改的,給予適當?shù)?2)對曠工者,應責成其作出書面檢討,并按下表計扣工資,扣發(fā)當月各項獎金。曠工二天以上,每增加一天,加扣年終獎10%。連續(xù)曠工15天,或一年內累計曠工超過30天,或曠工雖未達到上述天數(shù),但次數(shù)較多,情節(jié)嚴重的,均應作除名處理,參見表7.3.1表7

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