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公司企業(yè)財務(wù)管理財務(wù)部績效考核制度..doc

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文檔簡介：

１財務(wù)部財務(wù)部績效管理績效管理制度制度為了保證財務(wù)部門工作的順利開展，提高員工的工作效率，通過合理的績效考核方法，全面評價財務(wù)部人員的行為和績效，現(xiàn)按照公司績效管理理念，制定公司財務(wù)部績效考核辦法。一、考核的范圍和對象考核的范圍和對象：財務(wù)部全體員工二、職責(zé)職責(zé)2.1、由財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)部門績效管理的組織、實施和管理；2.2、財務(wù)部全體員工配合總監(jiān)完成月度及年度績效合約；2.3、新進(jìn)員工試用期不作考核，工資發(fā)放按照薪酬制度規(guī)定執(zhí)行；2.4、離職員工離職當(dāng)月不予考核。2.5、月度及年度考核具體時間由財務(wù)總監(jiān)安排。三、考核的內(nèi)容和核的內(nèi)容和方式方式根據(jù)財務(wù)部的工作性質(zhì)和內(nèi)容特制訂如下考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：部

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