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關(guān)于選人用人工作情況匯報范文(三篇).docx

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文檔簡介:

始終把政治過硬作為第一要求,把敢扛事、愿做事、能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。將政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律五項標準貫穿干部調(diào)配人事安排全過程。啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分縣直單位政治建設(shè)考察,并充分運用考察成果,對政治上不過關(guān)的堅決“一票否決”。樹牢績效標尺,科學精準選人用人。充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用,樹立優(yōu)先選拔工作走在前列的干部、優(yōu)先選拔創(chuàng)新?lián)敵尚黠@的干部、優(yōu)先選拔考核一貫優(yōu)秀的干部、優(yōu)先選拔出色完成急難險重任務的干部等“四個優(yōu)先”導向。20xx年共面向鄉(xiāng)村振興、招商引資、信訪維穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、巡視巡察、項目建設(shè)、真抓實干等“七個一線”中考核一貫優(yōu)秀的68

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